Адвокат по трудовым делам

Трудовые дела – это гражданские дела, касающиеся споров между работником и работодателем. Они способны возникать, между нанимателем и:

  • работником, который трудится на него на данный момент;
  • человеком, который трудился на него в прошлом;
  • человеком, который пытался устроиться на работу, но получил незаконный отказ.

Часто дело доходит до судебного разбирательства, а все связанные с ним вопросы оказываются настолько сложными, что вам сможет помочь в них только профессиональный адвокат по трудовым делам.

Когда разбирательство происходит в суде?

Вообще трудовые дела зачастую решаются специально созданными для этого трудовыми комиссиями. Судебные иски могут подаваться либо в обход комиссии, либо при неудовлетворенности ее решением. При этом, когда заводятся подобные гражданские дела, в качестве истца выступает:

  • работодатель: чаще всего это происходит в связи с необходимостью возмещения рабочим причиненного ущерба;
  • работник может предъявить в иске жалобы на неправомерные действия нанимателя, увольнение или неправильно сделанную запись в трудовой книге, дискриминацию и пр.;
  • профессиональный союз, который в данном случае защищает интересы рабочего.

И в том, и в другом случае обязательно потребуется адвокат по гражданским делам. Грамотный адвокат по трудовым делам поможет вам подготовить бумаги, собрать доказательства, пригласить нужных свидетелей, правильно сформулировать исковые требования.

Сроки

Каждый адвокат по трудовым делам знает о том, что иск в суд должен быть подан не позднее 3 месяцев с того момента, как пострадавшее лицо узнало об ущемлении своих прав. В случае с увольнением обращение в суд должно произойти в течение одного месяца.

Если же предприниматель или его компания желает возместить нанесенный ущерб, то он может это сделать в течение одного года после факта выявления причинения ущерба. При этом также будет нужен адвокат по гражданским делам. Особенно если речь идет о крупных суммах.

Стоит также помнить и о том, что, в соответствии со статьей 393, работники всегда освобождаются от расходов, связанных с судебным процессом. Существуют и некоторые другие тонкости, о которых вам расскажет наш адвокат по гражданским и трудовым делам.

Партнеры: